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(2001 년 10 월 27 일 9 차 국회 의회 상임위원회의 24 차 세션에서 "중국 인민 공화국의 토토 사이트 조합법 개정 결정"에 따르면, 1992 년 4 월 3 일 제 7 차 국가 인민 의회 제 5 회의 회의에 의해 채택됨

일반 규정

제 1 조는 국가의 정치, 경제 및 사회 생활에서 토토 사이트 조합의 지위를 보장하고, 토토 사이트 조합의 권리와 의무를 결정하고, 사회주의 현대화의 원인에서 토토 사이트 조합의 역할에 전적으로 놀이를하기 위해,이 법은 헌법에 따라 공식화된다.

제 2 조 토토 사이트 조합은 직원을 자발적으로 결합하는 토토 사이트 계급의 대중 조직입니다.

All-China 토토 사이트 조합 연맹 및 토토 사이트 조합기구는 직원의 이익을 나타내고 법에 따라 직원의 정당한 권리와 이익을 보호합니다.

제 3 조 : 중국의 기업, 기관 및 기관에서, 임금 소득이 민족, 인종, 성별, 직업, 종교적 신념 또는 교육 수준에 관계없이 임금 소득의 주요 원천 인 신체적 및 정신 토토 사이트자들은 법에 따라 토토 사이트 조합에 참여하고 조직 할 권리가 있습니다. 조직이나 개인은 방해하거나 제한 할 수 없습니다.

제 4 조 무역 노조는 헌법을 준수하고지지하고 헌법을 기본 활동의 기준으로 삼아 경제 발전을 중심지로 삼아야합니다. 사회주의 경로를 고수하고, 인민 민주당 독재를 준수하고, 중국 공산당의 지도력을 고수하고, 마르크스-레닌주의, 마오 제 곤드 사상 및 덩 샤오핑 이론을 고수하고, 개혁과 개방을 준수하고, 토토 사이트 조합 전세와 함께 독립적으로 작업을 수행한다.

전국 토토 사이트 조합 회의 회의는 "중국 토토 사이트 ​​조합 헌장"을 공식화하거나 수정하며, 헌장은 헌법과 법과 충돌하지 않아야한다.

국가는 토토 사이트 조합의 정당한 권리와 이익을 침해로부터 보호합니다.

제 5 조 토토 사이트 조합 기관과 직원들이 헌법 및 법률의 조항에 따라 민주주의 권리를 행사하도록 교육하고, 국가의 마스터로서 국가의 역할을 수행하며, 다양한 채널 및 형태를 통해 국가 문제, 경제 및 문화적 사업 및 사회 업무의 관리에 참여합니다. 국민 정부가 자신의 일을 수행하도록 돕고 토토 사이트 계급이 이끄는 인민 민주당 독재의 사회주의 국가 권력을 보호하고 토토 사이트자와 농민의 동맹을 기반으로한다.

제 6 조 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하는 것은 토토 사이트 조합의 기본 책임입니다. 전국의 사람들의 전반적인 이익을 보호하는 동안 토토 사이트 조합은 직원의 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호합니다.

무역 노조는 동등한 상담 및 단체 계약 시스템을 통해 토토 사이트 관계를 조정하고 기업 직원의 토토 사이트 권리와 이익을 보호합니다.

무역 노조는 법률에 따라 직원 대표 회의 또는 기타 양식을 통과해야합니다. 직원이 자신의 부대에 참여하도록 조직하는 민주당 토토 사이트 조합은 직원에게 면밀히 연락하고, 의견과 요구 사항을 듣고, 반영하며, 직원의 삶에 대한 관심, 직원의 어려움을 해결하고 직원에게 진심으로 봉사하도록 도와야합니다.

제 7 조 무역 노조는 직원들을 경제 건설에 적극적으로 참여시키고 생산 작업과 업무 작업을 완료하기 위해 노력하도록 직원을 동원하고 조직합니다. 직원들이 이데올로기 적, 도덕적, 기술적, 전문적, 과학적, 문화적 자질을 지속적으로 개선하도록 교육하고 이상, 도덕, 문화 및 훈련을 가진 직원 팀을 구축하십시오.

제 8 조 무역 노조 연맹은 서로의 독립, 평등, 상호 존중 및 서로의 내부 문제에 대한 비 간섭의 원칙에 따라 여러 국가의 토토 사이트 조합 조직과 친절하고 협력적인 관계를 강화합니다.

토토 사이트 조합 조직

제 9 조 모든 수준의 토토 사이트 조합기구는 민주주의 중앙주의의 원칙에 따라 확립되어야한다.

모든 수준의 토토 사이트 조합위원회는 회원 회의 또는 회원 대표 회의에 의해 민주적으로 선출됩니다. 기업을 담당하는 주인의 가까운 친척은 기업의 풀뿌리 토토 사이트 조합위원회의 구성원으로 선정되지 않습니다.

모든 수준의 토토 사이트 조합위원회는 동일한 수준의 회원 회의 또는 회원 대표 회의에 대한 책임을지고보고하고 감독을 수락합니다.

토토 사이트 조합 회원 회의 또는 회원 대표 총회는 그들이 선택한 토토 사이트 조합위원회의 대표 또는 회원을 제거하거나 제거 할 권리가 있습니다.

우수 토토 사이트 조합기구는 하위 토토 사이트 조합 조직을 이끌고 있습니다.

제 10 조 기업, 기업, 부대 및 기관에 25 명 이상의 회원이있는 경우 풀뿌리 토토 사이트 조합위원회가 설립되어야한다. 25 명 미만의 사람들이있는 경우, 풀뿌리 토토 사이트 조합위원회위원회가 별도로 설립 될 수 있거나 두 대 이상의 회원이 공동으로 풀뿌리 토토 사이트 조합위원회를 설립하거나 한 명의 조직자가 활동을 수행하기 위해 회원을 조직하도록 선출 될 수 있습니다. 많은 여성 근로자가있는 경우, 토토 사이트 조합 여성 근로자위원회는 같은 수준에서 토토 사이트 조합의 리더십하에 작업을 수행하기 위해 설립 될 수 있습니다. 소수의 여성 근로자가있는 경우, 토토 사이트 조합위원회에 여성 근로자위원회가 설립 될 수 있습니다.

많은 기업 직원이있는 도시와 도시 거리에서 풀뿌리 토토 사이트 조합 연맹이 설립 될 수 있습니다.

모든 수준의 지역 무역 노조는 카운티 수준에서 설립되어야합니다.

동일한 산업 또는 유사한 성격의 여러 산업의 경우 필요에 따라 국가 또는 지역 산업 노조가 설립 될 수 있습니다.

이 나라는 통일 된 모든 무역 연합 연합을 설립 할 것입니다.

제 11 조 풀뿌리 토토 사이트 조합, 모든 수준의 지방 토토 사이트 조합 및 국가 또는 지역 산업 무역 노조 조직 설립은 승인을 위해 다음 단계로 제출해야합니다.

슈페리어 토토 사이트 조합은 직원에게 토토 사이트 조합을 구성하도록 기업 직원을 도와주고 안내 할 수 있으며, 어떤 부대 나 개인도 방해 할 수 없습니다.

제 12 조 조직이나 개인은 토토 사이트 조합 조직을 임의로 취소하거나 병합 할 수 없습니다.

풀뿌리 토토 사이트 조합이 위치한 기업이 종료되거나 사업이 위치한 공공 기관 또는 기관이 취소되면, 토토 사이트 조합 조직은 그에 따라 취소되어 다음 단계 토토 사이트 조합에보고됩니다.

이전 단락의 조항에 따라 취소 된 토토 사이트 조합의 경우, 회원국의 회원 자격은 계속 유지 될 수 있으며, 특정 관리 조치는 무역 노조 연합에 의해 공식화됩니다.

제 13 조 직원이있는 기업 및 기관의 토토 사이트 조합에는 전임 토토 사이트 조합 의장이있을 수 있습니다. 토토 사이트 조합 토토 사이트자의 정규직 근로자 수는 토토 사이트 조합과 기업 및 기관 간의 협상으로 해결됩니다.

제 14 조 무역 노조 연맹, 지역 토토 사이트 조합 연맹 및 산업 토토 사이트 조합은 사회 단체의 자격을 갖추고 있습니다.

풀뿌리 토토 사이트 조합기구가 민법의 일반 원칙에 규정 된 법적 인원 조건을 충족시키는 경우, 법에 따라 사회 단체의 법적 인자 지위를 얻어야합니다.

제 15 조 각 풀뿌리 토토 사이트 조합위원회의 임기는 3-5 년입니다. 모든 수준의 지역 토토 사이트 조합위원회 및 산업 토토 사이트 조합위원회의 임기는 5 년입니다.

제 16 조 Grassroots 토토 사이트 조합위원회는 정기적으로 회원 회의 또는 회원 대표 회의를 개최하여 토토 사이트 조합 작업의 주요 문제에 대해 논의하고 결정합니다. 풀뿌리 토토 사이트 조합위원회의 제안에 따라 토토 사이트 조합 회원의 3 분의 1 이상이 회원 회의 또는 회원 대표 회의가 일시적으로 개최 될 수 있습니다.

제 17 조 토토 사이트 조합 회장과 부회장의 임기가 끝나지 않았을 때, 그의 작업은 마음대로 양도되지 않아야한다. 업무 요구로 인해 양도 할 때, 동일한 수준의 토토 사이트 조합위원회와 다음 단계의 토토 사이트 조합의 동의가 얻어야한다.

토토 사이트 조합 의장 겸 부의장 제거는 회원 회의 또는 회원 대표 회의를 개최하여이를 논의해야합니다. 회원 회의 대표의 절반 이상이 승인하지 않으면 회원 회의 또는 회원 대표 회의가 승인되지 않으면 제거되지 않습니다.

제 18 조 풀 타임 회장, 부회장 또는 풀뿌리 토토 사이트 조합의 토토 사이트 계약 기간은 임명 날짜로부터 자동으로 연장되며 연장 기간은 임명 기간과 동일해야한다. 아직 수행되지 않은 토토 사이트 계약 기간이 임명 기간보다 짧은 경우, 토토 사이트 계약 기간은 자신의 임기가 만료 될 때까지 자동으로 연장되어야한다. 그러나 개인이 자신의 임기 동안 개인이 심각하게 과실하거나 법적 퇴직 연령에 도달하는 경우에도 적용되지 않습니다.

토토 사이트 조합 권리 및 의무

제 19 조 기업 및 기관은 직원 의회 시스템 및 기타 민주당 관리 시스템을 위반하며 토토 사이트 조합은 직원들이 법에 따라 민주당 관리에 대한 권리를 행사할 수 있도록 수정을 요청할 권리가 있습니다.

기업 및 기관은 법률에 따라 검토, 승인 및 결정을 위해 직원 회의 또는 직원 대표 회의에 제출 해야하는 문제를 처리해야합니다.

제 20 조 토토 사이트 조합은 직원이 기업 지향 관리를 구현하는 기업 및 기관과 토토 사이트 계약에 서명하도록 도와주고 안내합니다.

토토 사이트 조합은 직원이 기업 관리 및 기호 집단 계약을 구현하는 기업 및 기관과 동등한 협의를 수행하도록 대표합니다. 초안 단체 계약은 논의 및 승인을 위해 직원 대리 회의 또는 직원 의회에 제출해야합니다.

토토 사이트 조합이 단체 계약에 서명 할 때 우월한 토토 사이트 조합은 지원과 도움을 제공해야합니다.

기업이 단체 계약을 위반하고 직원의 토토 사이트권 및 이익을 침해하는 경우, 토토 사이트 조합은 기업이 법에 따라 책임을 부여하도록 요구할 수 있습니다. 단체 계약의 성과로 인해 분쟁이 발생하고 협상을 통해 해결할 수없는 경우, 토토 사이트 조합은 토토 사이트 분쟁 중재 기관에 중재를 요청할 수 있습니다. 중재 기관이 사건 수락을 거부하거나 중재 상에 불만을 제기하면 인민 법원에 소송을 제기 할 수 있습니다.

제 21 조 기업이나 기관이 직원을 처벌하고 토토 사이트 조합이 부적절하다고 판단되면 의견을 제시 할 권리가 있습니다.

기업이 일방적으로 직원 토토 사이트 계약을 종료 할 때, 사전에 토토 사이트 조합에게 사전에 토토 사이트 조합에 통지해야합니다. 토토 사이트 조합이 기업이 법률, 규정 및 관련 계약을 위반하고 문제를 다시 연구하고 처리하라는 요청을 위반한다고 믿는 경우, 기업은 토토 사이트 조합의 의견을 연구하고 거래 결과를 서면으로 토토 사이트 조합에 통지해야합니다.

직원이 기업이 토토 사이트권과 이익을 침해하고 토토 사이트 분쟁 중재를 신청하거나 국민 법원에 소송을 제기한다고 생각하는 경우, 토토 사이트 조합은 지원 및 지원을 제공해야합니다.

제 22 조 기업 또는 기관이 토토 사이트법 및 규정을 위반하고 다음 상황에 대한 토토 사이트 권리와 직원의 이익을 침해하는 경우, 토토 사이트 조합은 직원을 대신하여 기업 및 기관과 협상해야하며 기업 및 기관이이를 수정하기 위해 조치를 취해야합니다. 기업과 기관은이를 연구하고 거래하고 토토 사이트 조합에 대한 답변을해야한다. 기업이나 기관이 수정을 거부하는 경우, 토토 사이트 조합은 지방 국민 정부가 법에 따라이를 다루도록 요청할 수 있습니다.

(i) 직원의 임금 공제;

(ii) 토토 사이트 안전 및 위생 조건을 제공하지 마십시오.

(iii) 근무 시간을 연장하는 능력;

(iv) 여성 직원 및 소수 근로자의 특별 권리와 이익의 침해;

(v) 직원의 토토 사이트권과 이익을 심각하게 침해하는 다른 사람들.

제 23 조 토토 사이트 조합은 주 프로젝트와 동시에 새로 건설되고 확장 된 기업 및 기술 혁신 프로젝트의 토토 사이트 조건 및 안전 및 위생 시설을 감독하고 국가 규정에 따라 동시에 생산 및 사용에 참여합니다. 기업 또는 유능한 부서는 토토 사이트 조합이 제시 한 의견을 진지하게 처리하고 토토 사이트 조합에 서면으로 처리 결과를 통지해야합니다.

제 24 조 토토 사이트 조합이 기업이 규정을 위반하고있는 경우, 근로자가 위험을 감수하거나 생산 과정에서 명백한 주요 사고 위험과 직업적 위험을 발견하도록하는 경우, 솔루션을 제안 할 권리가 있으며 기업은 적시에 공부하고 답변해야합니다. 상황이 직원의 생명 안전을 위험에 빠뜨릴 때, 토토 사이트 조합은 기업에 위험한 사이트를 대피하도록 직원을 조직 할 수 있으며, 기업은 적시에 취급에 대한 결정을 내려야합니다.

제 25 조 토토 사이트 조합은 기업 및 기관의 직원의 정당한 권리와 이익의 침해를 조사 할 권리가 있으며 관련 단위는 지원을 제공해야합니다.

제 26 조 : 직원의 사상자 및 직원의 건강을 위험에 빠뜨리는 기타 심각한 문제의 조사 및 취급은 토토 사이트 조합이 참여해야합니다. 토토 사이트 조합은 취급 의견을 관련 부서에 제출해야하며 직접 책임있는 감독관 및 관련 책임있는 사람이 책임을 지도록 요청할 권리가 있습니다. 토토 사이트 조합이 제시 한 의견은 적시에 연구되어야하며 답장을 제공해야합니다.

제 27 조 기업이나 기관에 종료 또는 느슨한 작업이있는 경우 토토 사이트 조합은 직원의 의견과 요구 사항을 반영하여 직원을 대신하여 기업, 기관 또는 관련 당사자와상의하고 결의 의견을 제시해야합니다. 기업 및 기관은 직원의 합리적인 요구 사항을 해결해야합니다. 토토 사이트 조합은 기업과 기관이 가능한 한 빨리 생산 및 업무 질서를 잘 수행 할 수 있도록 기업과 기관을 지원합니다.

제 28 조 토토 사이트 조합은 기업의 토토 사이트 분쟁 중재 토토 사이트에 참여한다.

지역 토토 사이트 분쟁 중재 기관은 동일한 수준의 토토 사이트 조합 대표를 보유해야한다.

제 29 조 카운티 수준 이상의 토토 사이트 조합 연맹은 계열사 노조 및 직원에게 법률 서비스를 제공 할 수 있습니다.

제 30 조 무역 노조는 직원을위한 집단 복지 사업을 수행하고 임금, 토토 사이트 안전 및 건강 및 사회 보험을 잘 수행하는 기업, 기관 및 기관을 지원합니다.

제 31 조 토토 사이트 조합은 기업 및 기관과 협력하여 직원들이 국가 소유의 태도로 토토 사이트을 대우하고, 국가 및 기업의 재산 관리를 조직하고, 직원들에게 대규모 합리적인 제안 및 기술 혁신 활동을 수행하고, 직원들에게 문화 학습 및 직원 교육을 수행하여 문화 및 연주 및 스포츠 활동을 수행하기 위해 직원들을 조직합니다.

제 32 조 정부의 위탁에 따르면, 토토 사이트 조합 및 관련 부서는 모델 근로자 및 고급 생산자 (근로자)의 선택, 칭찬 및 교육을 관리하기 위해 협력해야합니다.

제 33 조 주 기관이 직원의 중요한 이익을 직접 포함하는 법, 규정 및 규칙을 조직하는 경우, 토토 사이트 조합의 의견을 듣게됩니다.

카운티 수준 이상의 사람들의 정부는 국가 경제 및 사회 개발 계획을 수립해야하며, 직원의 이익과 관련된 주요 문제에 대해 동일한 수준의 토토 사이트 조합의 의견을 듣게됩니다.

카운티 수준 이하의 인민 정부와 그 관련 부서가 토토 사이트 고용, 임금, 토토 사이트 안전 및 건강 및 사회 보험과 같은 직원의 중요한 이익을 포함하는 정책 및 조치를 연구하고 공식화 할 때, 연구에 참여하고 무역 통신의 의견을 듣는 것과 같은 수준의 토토 사이트 조합을 흡수해야합니다.

제 34 조 카운티 수준의 지역 주민 정부는 회의를 가질 수 있거나 무역 노조의 중요한 업무 준비 및 행정 조치와 관련된 토토 사이트 조치를 취하거나 토토 사이트 조합이 반영한 근로자 및 대중의 의견과 요구 사항을 연구하고 해결하기위한 적절한 조치를 취할 수 있습니다. 모든 수준의 인민 정부의 토토 사이트 행정부는 같은 수준의 토토 사이트 조합 및 기업의 대표와 함께 노사 관계에 대한 3 중 상담 메커니즘을 설립하고 토토 사이트 관계의 주요 문제를 공동으로 연구하고 해결해야합니다.

풀뿌리 토토 사이트 조합 조직

제 35 조 직원의 국유 기업 의회는 기업을위한 기본 민주주의 관리의 기본 형태입니다. 직원들이 민주당 관리 권한을 행사하고 법에 따라 권력을 행사하는 기관입니다.

국유 기업의 토토 사이트 조합위원회는 근로자 의회의 일상 업무를 담당하는 근로자 의회의 일하는 기관이며 토토 사이트자 의회의 결의안의 이행을 검사하고 감독합니다.

제 36 조 단체 기업의 토토 사이트 조합위원회는 직원들이 민주당 경영 및 민주적 감독에 참여하도록 직원을 지원하고 조직하고, 직원의 힘을 보호하고 관리자를 선출하고 제거하고 비즈니스 관리의 주요 문제를 결정할 수 있도록 직원의 권한을 보호해야합니다.

제 37 조 제 37 조의 제 35 조와 30 조에 규정 된 다른 기업 및 기관의 토토 사이트 조합위원회는 직원들에게 기업 및 기관에 적합한 형태로 법에 따라 기업 및 기관의 민주주의 관리에 참여하도록 조직해야한다.

제 38 조 : 기업과 기관이 비즈니스 관리 및 개발의 주요 문제를 연구 할 때, 그들은 토토 사이트 조합의 의견을 들어야합니다. 직원의 중요한 이익과 관련된 임금, 복지, 토토 사이트 안전 및 건강, 사회 보험 등을 논의하기 위해 회의를 소집 할 때 토토 사이트 조합 대표는 참석해야합니다.

기업 및 기관은 법에 따라 업무를 수행 할 때 토토 사이트 조합을 지원해야하며, 토토 사이트 조합은 법률에 따라 사업 관리 권리를 행사할 때 기업 및 기관을 지원해야합니다.

제 39 조 회사 이사회 및 감독위원회의 직원 대표의 출현은 회사 법의 관련 조항에 따라 수행됩니다.

40 조 Grassroots 토토 사이트 조합위원회가 회의를 개최하거나 직원 활동을 조직 할 때, 생산 또는 근무 시간 외부에서 작업을 수행해야합니다. 생산 또는 근무 시간을 차지 해야하는 경우, 기업 및 기관의 동의를 미리 얻습니다.

풀뿌리 토토 사이트 조합의 비 전구 회원은 회의에 참석하거나 토토 사이트 조합 작업에 참여하기 위해 생산 또는 근무 시간을 차지합니다. 임금은 지급되며 다른 혜택은 영향을받지 않습니다.

제 41 조, 기업, 기관 및 기관의 토토 사이트 조합위원회위원회의 정규직 직원의 임금, 보상 및 보조금은 해당 단위가 지불해야합니다. 사회 보험 및 기타 복지 혜택은 부서의 직원들에게 동등한 대우를받을 것입니다.

Union Funds and Property

제 42 조 토토 사이트 조합 자금 출처 :

(i) 토토 사이트 조합 회원이 지불 한 회원비;

(ii) 토토 사이트 조합 조직을 설립하는 기업, 기관 및 기관은 모든 직원의 총 월 임금의 %입니다

토토 사이트 조합에 할당 된 자금;

(iii) 토토 사이트 조합이 속한 기업 및 기관이 지불 한 소득;

(iv) 인민 정부의 보조금;

(v) 기타 소득.

이전 단락의 두 번째 항목에 규정 된 기업 및 기관이 할당 한 자금은 세금 전에 청구됩니다.

토토 사이트 조합 기금이 직원에게 서비스를 제공하는 특정 방법과 토토 사이트 조합에 적은화물 수수료 사용은 All-China 토토 사이트 조합 연맹에 의해 공식되어야한다.

제 43 제 43 기업이나 기관이 정당한 이유없이 노조 자금을 지연 시키거나 거부하는 경우, 풀뿌리 토토 사이트 조합 또는 상위 무역 노조는 현지인 정부 법원에 지불 명령을 신청할 수 있습니다. 그들이 지불 명령을 집행하는 것을 거부하는 경우, 토토 사이트 조합은 법에 따라 강제 집행을 위해 인민 법원에 신청할 수 있습니다.

제 44 조 무역 노조는 기금 독립의 원칙에 따라 예산, 최종 계정 및 자금 검토 및 감독 시스템을 구축해야합니다.

모든 수준의 토토 사이트 조합은 자금 조달 검토위원회를 설립합니다.

모든 수준에서 토토 사이트 조합의 소득과 지출은 동일한 수준의 토토 사이트 조합 기금 검토위원회에 의해 검토되어야하며, 회원 회의 또는 회원 대리인 회의에 정기적으로 감독을 수락해야한다. 토토 사이트 조합 회원 회의 또는 회원 대표 총회는 자금 사용에 대한 의견을 제시 할 권리가 있습니다.

토토 사이트 조합 기금의 사용은 법에 따라 주 감독의 대상이된다.

제 45 조 모든 수준의 정부 기관의 기업, 기관 및 기관은 필요한 시설 및 활동 장소 및 기타 물질 조건과 함께 토토 사이트 조합을 제공해야합니다.

제 46 조는 사용을 위해 주정부가 토토 사이트 조합에 할당 된 재산, 자금 및 부동산을 횡재, 잘못 또는 임의로 할당 할 수 없습니다.

기사 제 17 조 직원에게 서비스를 제공하는 토토 사이트 조합과 계약을 맺은 기업 및 기관의 제휴 관계는 마음대로 변경되지 않아야합니다.

제 48 조는 카운티 수준 이상에서 은퇴하고 은퇴 한 토토 사이트 조합 직원의 처리는 주 기관 직원의 치료와 동일하게 취급되어야한다.

법적 책임

제 49 조는 토토 사이트 조합 이이 법의 규정 위반에 대한 합법적 인 권리와 이익을 위반하는 경우,이 법을 처리하도록 국민 정부 또는 관련 부서에 요청하거나 국민 법원에 소송을 제기 할 권리가 있습니다.

제 50 조이 법률 제 3 조 및 11 조의 조항을 위반하고 직원들이 법률에 따라 무역 노조에 참여하고 조직하는 것을 방해하는 경우, 토토 사이트 행정부는 상황을 수정하도록 명령해야한다. 그들이 상황을 수정하기를 거부하는 경우, 토토 사이트 행정부는이를 ​​카운티 수준 이상의 국민 정부에 제출하여이를 다루어야한다. 폭력을 통해 그들을 방해하는 경우 위협 및 기타 수단이 심각한 결과를 초래하고 범죄를 구성하는 경우, 범죄 책임은 법에 따라 추구되어야합니다.

제 51 법에 따라 의무를 수행하는 토토 사이트 조합 직원이 합법적 인 이유없이 게시물로 이전되고 이에 대한 보복을받는 경우, 토토 사이트 행정부는 원래의 작업을 수정하고 복원하도록 명령해야한다. 손실이 발생하면 보상이 제공됩니다.

법률에 따라 의무를 수행하는 토토 사이트 조합 직원이 모욕, 비방 또는 개인 상해가 저지른 경우 범죄가 저지른 경우, 범죄는 법에 따라 추구되어야합니다. 그것이 아직 범죄를 구성하지 않은 경우, 공공 안보 기관은 공공 안보국 처벌 규정의 규정에 따라 처벌을 부과해야한다.

제 52 조 다음 상황 중 하나 라도이 법의 조항을 위반하는 경우, 토토 사이트 행정부는 토토 사이트 계약 종료 기간 동안 자신이받을 자격이있는 보수를 재개하고 상환하도록 명령하거나 연간 소득을 두 번 보상하도록 명령해야한다.

(i) 직원은 토토 사이트 조합 활동에 참여하여 토토 사이트 계약에서 종료됩니다.

(ii) 토토 사이트 조합 직원은이 법에 규정 된 의무를 수행하기위한 토토 사이트 계약에서 종료됩니다.

제 53 조 다음 상황 중 하나 가이 법의 규정을 위반하여 발생하는 경우, 카운티 수준 이상의 국민 정부는 법에 따라 교정을 명령하고이를 처리해야합니다.

(i) 토토 사이트자 의회 및 기타 형태를 통한 법률에 따라 민주적 권리를 행사하는 데 토토 사이트 조합 조직이 방해

(ii) 토토 사이트 조합 기관의 불법 취소 또는 합병;

(iii) 토토 사이트 조합이 직원의 사상자 조사 및 취급 및 직원의 정당한 권리와 이익의 기타 침해에 참여하는 데 방해

(iv) 합법적 인 이유없이 동등한 협상을 거부합니다.

제 54 조는이 법의 46 조에서 토토 사이트 조합 기금과 재산이 위반되고 반환을 거부하는 경우, 토토 사이트 조합은 국민 법원에 소송을 제기하고, 반환을 요구하며, 손실을 보상 할 수 있습니다.

제 55 조 토토 사이트 조합 직원 이이 법의 규정을 위반하고 직원 또는 토토 사이트 조합의 권리와 이익을 해치는 경우, 동일한 수준에서 토토 사이트 조합 또는 우월한 토토 사이트 조합이 문제를 해결하거나 처벌하도록 명령해야한다. 상황이 심각한 경우 "중국 토토 사이트 ​​조합 헌장"에 따라 제거됩니다. 손실이 발생하면 보상에 대한 책임을 져야합니다. 범죄가 구성되는 경우, 법에 따라 형사 책임을 추구해야합니다.

부록

제 56 조 무역 노조 연맹은 관련 국가 기관과 함께 장기의 토토 사이트 조합에 의한이 법의 이행을위한 특정 조치를 공식화해야한다.

제 57 조이 법은 공포 날짜에 시행됩니다. 1950 년 6 월 29 일 중앙 인민 정부에 의해 공표 된 중국 인민 공화국의 토토 사이트 조합법도 폐지되었다.