지속 가능성 정책에 따른 다양한 정책

인적 자원 개발 정책

우리의 경영 철학을 실현하기 위해, 각 직원은 행동 강령 (Future7)을 적극적으로 구현하고, 지역 사회 및 고객과 가까워 질 수있는 더 높은 수준의 컨설팅 및 솔루션 제안을 획득 할 수있는 능력을 습득 한 직원을 육성하고, 각 문제를 해결하고 요구를 충족시킬 것입니다 이를 위해, 우리는 각 개인의 기술에 맞는 다양한 교육 (Off-JT), OJT (Off-JT), 실질적인 경험 (OJT) 및 자체 개발 (SD)을 결합하여 직원의 자율적 성장을 지원하기 위해 계속 끊임없이 노력할 것입니다 우리는 또한 다양한 인적 자원을 새로운 가치의 원천으로보고, 개인이 동기 부여를 높이고 개인이 자유롭게 생각하도록 격려하는 경험을 쌓을 수있는 기회를 제공 할 것입니다

내부 환경 개발 정책

우리는 직원 만족도 (ES)와 자발적 기여 동기 부여를 향상시키기 위해 노력하고,이를 고객 만족도 (CS)를 개선하기위한 출발점으로 사용하고, 각 직원이 자신의 능력을 완전히 활용하고 목적을 완전히 활용하고 마음의 평화로 일할 수있는 편안한 작업 환경을 만들 수있는 시스템을 만들기 위해 노력합니다

우리는 또한 다양한 재능있는 사람들이 성별이나 나이에 관계없이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경과 시스템을 개발하고 다양한 재능있는 사람들이 열정으로 적극적인 역할을 할 수있는 활기찬 조직의 창조를 촉진 할 것입니다

인권 정책

토토 사이트 추천은 Tohoku 지역에 뿌리를 둔 새로운 가치를 키우는 광범위한 영역 금융 그룹으로서 지역 사회의 지속 가능한 개발에 기여할 것입니다

우리는 인권에 대한 존중을 지역 사회의 지속 가능한 발전을 목표로하는 중요한 사회적 문제 중 하나로 인식하고 주요 사업을 통해이를 해결하기 위해 노력할 것입니다

1. 국제 규범에 대한 존중
   보편적 인권 선언을 포함한 국제 인권 규범을 존중합니다
2. 모든 차별적 행위 제거
   우리는 성별, 성적 취향, 성 정체성, 종교, 신조, 장애, 인종, 국적 등에 따라 인권을 차별하거나 남용하지 않을 것입니다 또한 각 직원의 다양성을 존중하고 모든 종류의 괴롭힘과 비인간적 인 치료를 근절합니다
3. 인권 교육 구현
   인권 문제에 대한 올바른 이해와 이해를 심화시키기 위해 우리는 훈련과 인권 교육을 제공합니다

투자 및 대출 정책

1. 토토 사이트 추천은 그룹의 경영 철학을 기반으로 기업 활동을 통해 지역 사회 및 지역 경제의 지속 가능한 발전을 실현하는 것을 목표 로이 지역의 환경 및 사회 문제 해결으로 이어질 투자 및 금융을 촉진 할 것입니다
2. 우리는 또한 환경 부담 및 인권 문제와 같이 사회에 큰 영향을 미치는 비즈니스에 투자 및 대출을 할 때 신중한 결정을 내리고 충분한주의를 기울일 것입니다
3. 우리는 아래 설명 된 프로젝트를 적극적으로 지원할 것입니다
   1. ① 지역 사회 및 지역 경제의 지속 가능한 발전에 기여하는 외과 및 비즈니스 (스타트 업 및 비즈니스 승계 포함)
   2. ② 기후 변화 위험을 줄이는 에너지 절약 및 재생 가능 에너지 사업과 탄소가없는 사회의 실현에 기여하는 프로젝트
   3. 수자원, 산림 자원, 생물 다양성 등의 보존에 기여하는 프로젝트
   4. ④ 출생률 감소 및 고령화 인구를 충족시키는 교육, 의료 및 복지에 기여하는 프로젝트
   5. 농업, 임업 및 어업 및 관광 산업을 포함한 지역 산업의 홍보에 기여하는
   6. 재난 예방 및 완화에 기여하는 요트 및 프로젝트
   7. 지속 가능한 커뮤니티 창출에 기여하는 다른 프로젝트
4. 우리는 다음에 투자 나 대출을 제공하지 않을 것입니다 :
   1. ① anti-social forces and business
   2. 인권 침해 및 강제 노동의 전환
   3. 비인간 무기의 개발 및 제조에 영향을 미치고 규제 및 제재에 따라
   4. ④ 새로 건설 된 석탄 화력 발전소에 대한 투자 및 대출
      그러나 예외를 고려할 때는 발전 효율성 성능, 환경 영향, 지역 사회에 미치는 영향, 각 개별 프로젝트의 배경 및 특성을 고려하여 조치를 신중하게 고려할 것입니다

환경 정책

FIDEA 그룹은 기후 변화를 포함한 환경 영향이 기후 변화, 관리 위험이되며 탄소가없는 사회를 실현하는 것을 목표로하며, "Tohoku 지역에 근거한 지역 사회와 지역 사회 경제를 활성화시키는 데 기여하는 지속 가능성 개념을 기반으로 한 우리는 환경 적으로 우리의 고객을 지원함으로써 우리의 영역에 대한 실현에 기여할 것입니다"

1. 환경 규정 준수
   환경법 및 규정 등을 준수합니다
2. 금융 상품 및 서비스를 통한 고객 지원
   우리는 지속 가능한 금융 및 탈탄 화 컨설팅과 같은 금융 상품 및 서비스를 통해 환경 문제를 해결하는 고객을 지원합니다
3. 환경 영향 감소
   우리는 재생 에너지 등을 활용하여 비즈니스 활동의 환경 영향을 줄이기 위해 노력할 것입니다
4. 기후 변화 응답
   우리는 기후 변화가 지역 사회의 지속 가능성에 큰 영향을 미치는 심각한 환경 문제이며, 탈탄 화 된 사회를 실현하기 위해 주도권을 잡을 것임을 알고 있습니다 우리는 또한 지역 사회에 대한 위험을 줄이고 기후 변화에 대한 우리의 대응에 관한 적절한 정보를 공개하기 위해 노력할 것입니다
5. 생물 다양성 보존
   생물 다양성의 이점을 인식하고 그것을 보존하기 위해 노력합니다
6. 거버넌스
   Sustainability Promotion Council은 기후 변화에 대응하고 생물 다양성을 보존하려는 노력에 대한 세부 사항에 대해 정기적으로 논의하고보고 할 것이며, 이사회의 자발적인 조직인 지속 가능성위원회에 이니셔티브를 개선하고 개선 할 것입니다
7. 이해 관계자와의 토론
   우리는 환경 보존에 관한 임원과 직원에 대한 인식을 높이기 위해 노력할 것이며, 지역 사회 및 기타 이해 관계자와의 대화를 통해 환경 보존 활동을 높이고 홍보하기 위해 노력할 것입니다